A cewar BusinessKorea, Samsung ya nuna shirin fara hutu na farko don rage ma'aikatanta tare da samar da albashi na shekaru uku ga waɗanda ke neman shirin.
An fahimci cewa sashin kasuwancin Samsung ya fara daukar matakan aiwatar da shirin a makon da ya gabata, kuma ma’aikatan da suka yi aiki a kamfanin sama da shekaru biyar na iya yin rajista. Kamfanin ya kuma canjawa da ma’aikatan wasu layin nuna LCD zuwa layin samar da OLED.
Wani mai binciken kamfanin ya ce shirin biyan diyya ya hada da albashin shekara biyu da rabi ko shekaru uku da kuma ƙarin dala miliyan 10 da aka ci ($ 8,390) ga kowane yaro da ke da yara. Kamfanin zai samar wa yaransu tarbiyya har sai sun kammala karatu daga kwaleji tare da la’akari da karin diyya. Za'a bayar da fa'idodin yin ritaya ta hanyar fensho ta hanyar asusun Fensho Kan Mutane (IRP).
Wani jami'in kamfanin ya ce cikakkun bayanai game da shirin biyan diyya ya bambanta da yawan ma’aikata da kuma shekarun aikin da aka yi.
Masu sa ido kan masana'antu sun ce Samsung ya nuna cewa yana rage yawan ma'aikata. Dangane da rahoton kasuwancinsa, adadin ma’aikatan kamfanin ya ragu kadan daga 24,758 a karshen shekarar 2015 zuwa 23,732 a bara. Sabanin haka, albashin da aka biya wa ma'aikata ya karu daga dala tiriliyan 2.14 da aka samu ($ 1.8 biliyan) a daidai wannan lokacin zuwa dala tiriliyan 2.51 da aka ci (dala biliyan 2.1). A cikin 2017, ribar aiki yana da dala tiriliyan 3.38 wanda ya ci nasara ($ 2.84 biliyan), wanda ya karu da saurin karuwa a cikin albashi da kuma biyan diyya ga masu neman aikin da suka aiwatar da shirye-shiryen ritaya a kan jadawalin.